www.solidarnoscpyrzowice.fora.pl

Pretorian

Koleżanki i Koledzy

W imieniu Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” pragnę odnieść się do pisma Kierownika Finansowego Pana Piotra Tomaszka dotyczącego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Informujemy, że korespondencja dotycząca ZFŚS miała na celu doprowadzenie do możliwie sprawiedliwego i zgodnego z prawem podziału środków ZFŚS. Wszelkie proponowane przez nas zmiany powinny unormować ten stan rzeczy. Ponieważ wstępnie zatwierdzony preliminarz ZFŚS jest niezgodny z ustawą oraz z oczekiwaniami pracowników, zaproponowaliśmy następujące zmiany w preliminarzu na 2011 r.:

- wprowadzenie zmiany w dofinansowaniu wypoczynku dla dzieci poprzez obniżenie wieku dzieci z 7 lat do 1 miesiąca, na które przysługuje dofinansowanie;

- zróżnicowania wysokości przyznawanych świadczeń, gdyż jednakowa wysokość świadczenia dla wszystkich pracowników może zostać uznana przez ZUS jako przychód pracownika i narazić naszą firmę na dodatkowe koszty. Ponadto zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przyznawanie świadczeń jest uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. Jednakowa wysokość świadczenia dla wszystkich pracowników mogłaby być ustalona wyłącznie w sytuacji, w której wszyscy pracownicy znajdowaliby się w jednakowej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej;

- zmiany zapisu dotyczącego tzw. „wczasów pod gruszą” w brzmieniu: „wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w ilości minimum 10 dni pracujących lub 14 kalendarzowych” na: „wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w ilości 10 dni roboczych (80 godzin) lub 14 dni kalendarzowych”;
- usunięcia całego punktu dotyczącego pomocy doraźnej, ponieważ pomoc doraźna – zapomoga, powinna być stosowana doraźnie, czyli bez zbędnej zwłoki a nie w: „czwartym kwartale roku 2011”. Zapis o klęsce żywiołowej jest nieprecyzyjny, ponieważ uzależnia wypłatę świadczenia od decyzji władz państwowych, tj. ministra spraw wewnętrznych, a ta często jest wydawana z dużym opóźnieniem, muszą też zostać wyczerpane pewne przesłanki, aby takową wprowadzić.

To, że od 1996 r. istnieje komisja socjalna nie oznacza, że jest zgodna z prawem i że nie można tej sytuacji zmienić. Uważamy, iż każda zmiana dotychczasowego systemu podziału środków ZFŚS będzie zmierzała do przywrócenia społecznej kontroli nad wydatkowaniem środków ZFŚS. Dotychczasowe „uzgodnienia” preliminarza ZFŚS polegała w praktyce na przedstawieniu do zatwierdzenia, bez możliwości zgłoszenia uwag, propozycji pracodawcy.

Nieprawdą jest, iż zmiany w preliminarzu wymagają zgody obu organizacji związkowych. Wymagana jest zgoda organizacji reprezentatywnej, w przypadku, gdy organizacja niereprezentatywna ma odmienne stanowisko. W naszym zakładzie pracy organizacją reprezentatywną jest, NSZZ „Solidarność”.

Przestrzegamy również osoby, które prowadziły i prowadzą korespondencję z Zarządem naszej Spółki, że może ona zostać opublikowana przez przedstawiciela pracodawcy na stronie internetowej GTL LOT.

Zachęcam również wszystkich pracowników, także tych niezrzeszonych w naszej Organizacji do udziału w spotkaniu z Panem Piotrem Tomaszkiem, i zadawania pytań nie tylko na temat ZFŚS, ale także np. na temat premii motywacyjnej lub rzeczywistej sytuacji finansowej naszej firmy.

Wyrażamy nadzieję, że ostatni wybuch wulkanu na Islandii nie wpłynie znacząco na wysokość premii za drugi kwartał br.

W imieniu KZ Sebastian Kołodziej